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Nutzungsbedingungen

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​​​Nutzung der Website

Ihre Nutzung von www.reedglobal.de (die „Website“) unterliegt den folgenden Nutzungsbedingungen, die Sie mit jeder Nutzung der Website akzeptieren. „Wir“ und „uns“ bezeichnet Obvious Choice GmbH und „uns/unser/unsere“ usw. ist entsprechend auszulegen.

„Sie“, bezeichnet die natürliche oder juristische Person, die etwas auf der Website sucht und/oder die Website anderweitig nutzt. „Ihr/Ihre/Ihres“ usw. ist entsprechend zu verstehen.

Dienstunterbrechungen und -ausfälle

Wir versuchen zu gewährleisten, dass die Website stets einen hohen Standard bietet und ohne Unterbrechungen erreichbar ist. Da das Internet an sich jedoch kein stabiles Medium ist, können Fehler, Ausfälle, Dienstunterbrechungen und Verzögerungen jedoch nicht ausgeschlossen werden. Wir übernehmen keine Haftung für derartige Fehler, Ausfälle, Unterbrechungen oder Verzögerungen, noch sind wir verpflichtet oder verantwortlich, diese Website (oder einen beliebigen Teil davon) zu betreiben oder die auf der Website angebotenen Dienste bereitzustellen. Wir können die Website, Dienste und Inhalte jederzeit ohne Ankündigung ändern.

1. Links zu externen Websites

Diese Website enthält Links zu anderen Websites, von denen wir glauben, dass sie Ihnen weiterhelfen könnten. In Bezug auf die Inhalte dieser Websites sind wir weder verantwortlich noch haftbar. Die betreibende Instanz dieser Websites kann, muss aber nicht in einem geschäftlichen oder anderweitigen Verhältnis mit uns stehen. Wenn Sie auf die Links zu externen Websites klicken, geschieht dies ausschließlich auf Ihr eigenes Risiko.

2. Informationen auf dieser Website

Wir versuchen zu gewährleisten, dass die Informationen auf dieser Website der Wahrheit entsprechen und vollständig sind. Einige der Informationen werden uns allerdings von Dritten zur Verfügung gestellt und wir können bei diesen Angaben nicht überprüfen, ob sie wahrheitsgetreu und vollständig sind. Wir übernehmen keine Haftung für ungenaue oder unvollständige Informationen auf dieser Website oder Informationen auf der Website, die durch Sie, andere Nutzer:innen oder Website oder eine beliebige andere Person bereitgestellt werden.

3. Ihre Nutzung der Website

Sie dürfen die Website nur zu rechtmäßig erlaubten Zwecken verwenden, wenn Sie eine Beschäftigung suchen, den nächsten Karriereschritt machen möchten oder Personal einstellen möchten. Keinesfalls dürfen Sie versuchen, die Sicherheit der Website oder Informationen zu beeinträchtigen, die an sie übermittelt wurden oder auf ihr bereitgestellt werden. Insbesondere sind Ihnen die folgenden Dinge untersagt: der Versuch, an Informationen zu gelangen, diese zu ändern oder zu löschen, zu denen Sie keinen autorisierten Zugang haben, der Versuch, das System durch Spam- oder Flooding-Angriffe zu überlasten, den Betrieb der Website durch eine Handlung, ein Gerät eine Routine oder eine Software zu verhindern, zu verzögern, zu beschädigen oder anderweitig zu beeinträchtigen, und der Versuch, die Software, den Code oder die Informationen der Website zu entschlüsseln, zu dekonstruieren oder zu verändern.

Sie sind allein für alle Informationen verantwortlich, die Sie an die Website übermitteln. Die von Ihnen übermittelten Informationen müssen die folgenden Anforderungen erfüllen: Sie müssen der Wahrheit entsprechen, aktuell sein und nicht den Anschein erwecken, dass sie täuschen sollen. Zudem dürfen sie nicht diskriminierend, anstößig, beleidigend, rufschädigend oder anderweitig illegal oder unrechtmäßig sein und nicht gegen geltende Gesetze, Vorschriften, Richtlinien, Gebrauchskodizes sowie Urheber-, Marken- oder andere Rechte geistigen Eigentums von beliebigen Personen in allen Gerichtsbarkeiten verstoßen. Zudem müssen Sie sicherstellen, dass alle Informationen, Daten und Dateien vor dem Übermitteln an diese Website frei von Viren oder anderen Routinen oder Engines sind, die Systeme oder Daten beschädigen oder beeinträchtigen können. Wir behalten uns vor, nach eigenem Ermessen jederzeit Informationen von der Website entfernen zu können, die Sie übermittelt haben. Ein solcher Vorgang muss von uns nicht begründet oder erläutert werden.

4. Von Ihnen übermittelte Informationen

Wir werden die von Ihnen übermittelten Informationen (darunter auch vertrauliche personenbezogene Daten) nutzen, um den Einstellungsprozess und die damit verbundenen administrativen Funktionen zu unterstützen. So werden wir unter anderem die Informationen (einschließlich vertraulicher personenbezogener Daten) verarbeiten und speichern sowie an potenzielle Arbeitgeber und Kund:innen weitergeben und ihnen zur Verfügung stellen. Informationen zu Stellenangeboten und Praktika werden an potenzielle Bewerber:innen weitergegeben und können auf der Website direkt veröffentlicht werden. Wir beauftragen Dritte mit der Verarbeitung der Informationen, die Sie im Rahmen des Einstellungsprozesses übermitteln. Wir können Daten von den Informationen erfassen und aggregieren, die Sie übermitteln. Diese dienen dazu, unsere Nutzer:innen besser zu verstehen und Ihnen einen besseren Service zu bieten. Aggregierte Informationen können zudem an ausgewählte Dritte weitergegeben werden. Dabei werden keine Namen oder Daten offengelegt, die Rückschlüsse auf eine Person zulassen.

Alle externen Personaldienstleister haben unseren Nutzungsbedingungen zugestimmt. Sollte eines dieser Drittunternehmen gegen die Bedingungen verstoßen, darf es unsere Dienste nicht länger nutzen.

Wir verarbeiten die von Ihnen im Rahmen der Onlineregistrierung oder -bewerbung übermittelten Formulardaten sowie andere Formulardaten, Tests oder allgemeine Angaben zu Ihrer Person, die Sie uns durch Ihre Nutzung der Website übermitteln, im Einklang mit den deutschen Datenschutzgesetzen. Weitere Informationen über den Umgang mit personenbezogenen Daten können Sie unserer Datenschutzrichtlinie entnehmen.

5. Geschäftsbedingungen

Jede Beschäftigung und Einstellung, die infolge einer Vermittlung durch uns zustande kommt, unterliegt unseren standardmäßigen Geschäftsbedingungen, die in der gegebenen Situation gelten. Alle potenziellen Arbeitgeber und Kund:innen, denen wir Beschäftigte vermitteln, erhalten im Rahmen ihrer Registrierung eine Kopie der für sie geltenden Geschäftsbedingungen.

6. Rechte an Inhalten

Die Rechte an den Inhalten auf dieser Website sind durch internationale Urheber-, Software- und Markenrechte geschützt. Sie stimmen zu, diese Website so zu verwenden, dass diese Rechte nicht verletzt werden. Sie dürfen Inhalte auf dieser Website für private oder häusliche Zwecke, jedoch nicht für gewerbliche Zwecke kopieren..

7. Sicherheit und Passwörter

Damit Sie sich auf dieser Website registrieren und bei ihr anmelden können, benötigen Sie einen Benutzernamen und ein Passwort. Sie sind selbst für die Sicherheit und ordnungsgemäße Verwendung Ihres Passworts verantwortlich. Sie sollten es jederzeit geheim halten und keiner anderen Person zur Verfügung stellen. Sollten Sie vermuten, dass Ihr Passwort einer anderen Person bekannt ist oder unbefugt verwendet wird, müssen Sie uns unverzüglich benachrichtigen. Wir übernehmen keine Haftung für eine unbefugte oder nicht ordnungsgemäße Verwendung von Passwörtern.

8. Beendigung

Wir können ihre Registrierung auf unserer Website jederzeit nach alleinigem Ermessen beenden und/oder Ihnen den Zugang zur Website oder beliebigen Teilen davon verweigern. Dies bedarf keiner Erläuterung oder Benachrichtigung von unserer Seite.

9. Haftung

Wir übernehmen keine Haftung für Verluste (direkt oder indirekt, entgangene Geschäfte, Umsätze oder Gewinne, verschwendete Ausgaben, Beeinträchtigung oder Vernichtung von Daten oder sonstige indirekte oder Folgeverluste), die aus Ihrer Nutzung der Website hervorgehen, und weisen hiermit sämtliche Haftung von uns, vertraglicher Art, für unerlaubte Handlungen (einschließlich Unterlassung) sowie aus anderen Gründen. Wir schließen hiermit sämtliche Zusicherungen, Garantien und Bedingungen im Zusammenhang mit dieser Website und Ihrer Nutzung der Website aus, und zwar in dem gesetzlich zulässigen Höchstmaß.

Sie stimmen zu, uns gegen alle Kosten, Ausgaben, Ansprüche, Verluste, Verbindlichkeiten und Verfahren schadlos zu halten, die aus Ihrer (missbräuchlichen) Nutzung der Website hervorgehen. Sollte Sie jemand aufgrund Ihrer Nutzung der Website verklagen oder Ihnen mit Klage drohen, müssen Sie uns dies unverzüglich mitteilen.

10. Anwendbares Recht und zuständige Gerichtsbarkeit

Die Nutzung dieser Website und alle darüber geschlossenen Vereinbarungen unterliegen dem deutschen Recht und sind entsprechend auszulegen. Bei Streitigkeiten im Zusammenhang mit der Nutzung dieser Website oder allen darüber geschlossenen Vereinbarungen sind ausschließlich die deutschen Gerichte zuständig.

Einige Waren oder Dienstleistungen, die über diese Website angeboten werden, sind möglicherweise in bestimmten Ländern außerhalb Deutschlands nicht rechtmäßig oder anderweitig nicht erlaubt. Wenn Sie diese Waren oder Dienstleistungen bestellen, erhalten, kaufen oder anderweitig genießen, übernehmen wir keine Haftung für Verluste, die Ihnen infolge der Nutzung der Website entstehen und die nicht entstanden wären, wenn Sie diese Website als Bürger:in Deutschlands genutzt hätten. Dies gilt auch, falls wir aufgrund von Gesetzen, Vorschriften oder anderen Regelungen in einem beliebigen Land daran gehindert werden, eine Bewerbung oder Anfrage zu bearbeiten.

11. Änderungen der Nutzungsbedingungen und salvatorische Klausel

Wir können die Nutzungsbedingungen der Website jederzeit ändern. Ihr Einverständnis mit den (geänderten) Nutzungsbedingungen gilt als erteilt, wenn Sie die Website nach einer Änderung erneut aufrufen.

Sollte eine Bestimmung dieser Nutzungsbedingungen von einem zuständigen Gericht für ungültig erklärt werden, bleiben die anderen Bestimmungen davon unberührt und weiterhin vollumfänglich gültig.

Eingetragener Geschäftssitz:

Obvious Choice GmbH

Mergenthalerallee 15-21

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Obvious Choice GmbH ist ein Reed-Franchisenehmer, der Franchisegeber ist Reed Specialist Recruitment Limited (UK). Als Franchisenehmer ist die Obvious Choice GmbH als unabhängiges Unternehmen tätig und ist nicht Teil der Reed Group.