Recruiting im Bereich Buchhaltung und Finanzen

Als führender Personalvermittler im Bereich Buchhaltung und Finanzen wissen wir, wie wichtig Networking ist – deshalb konzentrieren sich unsere Berater:innen genau darauf. Dadurch haben wir Zugang zu einem Talentpool aus passiven und aktiven Fachkräften für Ihre freie Stelle.

Im Rahmen des Recruitings werden wir Ihre freie Stelle so breit wie möglich bewerben, um Bewerber:innen zu gewinnen. So erreichen wir außerdem Fachkräfte mit den richtigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen, die momentan nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle sind. Wir prüfen die Bewerbungen für Sie und schlagen Ihnen nur die am besten geeigneten Fachkräfte vor.

Sie kennen es bestimmt: Sie durchlaufen einen gründlichen Prozess mit einem vielversprechenden Bewerber oder der optimalen Bewerberin für Ihre Stelle, bis er oder sie ein anderes Angebot annimmt. Gerade im Bereich Buchhaltung und Finanzen, in dem Fachkräfte sehr gefragt sind, ist das ein häufiges Problem. Fachkräfte haben meist mehr als ein Stellenangebot und erhalten von Ihrem aktuellen Arbeitgeber ein Gegenangebot.

Unsere fachkundigen Berater:innen weisen Sie und Ihr potenzielles Teammitglied während des Recruitingprozesses immer wieder auf die Möglichkeit von Gegenangeboten hin. Wir beraten Sie, mit welchem Paket Sie sich die ideale Person für die Rolle sichern und gleichzeitig die Vorteile Ihrer freien Stelle gegenüber Bewerber:innen hervorheben.

Alle Bewerber:innen werden gründlich geprüft und durchlaufen einen ausführlichen Gesprächsprozess mit Ihrem Berater bzw. Ihrer Beraterin. Unsere Expert:innen besprechen mit Ihnen die Fragen zur Vorauswahl und Ihre Mindestanforderungen. Das hilft uns, sicherzustellen, dass alle Bewerber:innen zu Ihren Anforderungen passen, bevor Sie sie zum Vorstellungsgespräch einladen.

Alle Bewerber:innen für Interim-Stellen und Auftragsjobs werden zu Ihrer Sicherheit im Rahmen eines gründlichen Compliance- und Referenzierungsverfahrens geprüft, bevor sie mit der Arbeit für Ihr Unternehmen beginnen.

Unsere fachkundigen Berater:innen tun genau das: Sie beraten. Sie nutzen ihre umfassenden Branchenkenntnisse und ihre Erfahrung, um Ihre offenen Stelle genau zu verstehen und dafür zu sorgen, dass sie Bewerber:innen finden, deren Persönlichkeit, Kenntnisse und Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.

Wir werden während des gesamten Prozesses mit Ihnen in Kontakt bleiben und Sie mit allen wichtigen Informationen versorgen, damit Sie das ideale neue Mitglied für Ihr Team auswählen können.

Wir verwalten den gesamten Recruitingprozess, vom Inserieren der Stellenanzeige bis zum Onboarding Ihres neuen Teammitglieds. Unsere Berater:innen stehen von Anfang bis Ende regelmäßig mit Ihnen und Ihren potenziellen neuen Mitarbeitenden in Kontakt.

Ihr zuständiger Recruitingprofi ist während des gesamten Einstellungsprozesses über die Vorstellungen und Pläne der Bewerber:innen informiert – dazu gehört auch, ob sie sich auf andere Stellen beworben haben und wie sich das auf Ihre offene Stelle auswirken kann. Unsere Berater:innen bereiten die Vorstellungsgespräche für Sie vor und bieten Ihnen nach Wunsch Unterstützung bei den Gesprächen an.